TOPAUTHENT - Ein Unternehmen, eine Methode, eine Marke

Wir haben in 3 jähriger Forschungsarbeit und Pilotprojekten mit Unternehmen eine innovative
Methode TOPAUTHENT zur Authentischen Persönlichkeitsentwicklung und Authentischen
Unternehmensgestaltung entwickelt.
Durch sie ist es uns möglich, in jeweiligen Unternehmen ein flexibeles und reflektiertes Management aufzubauen, das authentisch seiner Vision und seinen Werten folgt.
Wir initiieren darüber einerseits in Unternehmen wieder kritisches und starkes Selbstbewusstsein von Innen heraus und andererseits eine Bündelung von Kräften auf dem Nährboden von wieder verfügbar gemachter Kreativität und Intuition.
Wir legen so die Basis für innovatives, freies oder wie Erich Fromm einmal formulierte "spontanes" Tätigsein und sichere Entscheidungsfindung. Für uns wichtige Voraussetzungen
für Wirtschaftswachstum und Arbeitsplatzstabilität.

Die Methode fokussiert 3 Zielsetzungen:
die volle Entfaltung des eigenen persönlichen Potenzials durch das
Persönlichkeitsmodell TOPAUTHENT

die sinnvolle energetische Vernetzung von unterschiedlichen Potenzialen und persönlicher
Gangarten in einer Gruppe durch das
Energiemodell TOPAUTHENT

und den Aufbau einer Authentischen Unternehmenskultur durch das
Unternehmensmodell TOPAUTHENT

Unser Name ist damit nicht nur Programm, sondern auch Methode: TOPAUTHENT.
Seit 1996 arbeiten wir - Dorothee und Ferdinand Schank - erfolgreich für Unternehmen der Wirtschaft und seine Entscheidungsträger.
TOP steht für unsere Zielgruppe: Sie als Top-Manager, männlich und weibliche Top-Führungskräfte.
AUTHENT steht für Authentizität: wahrhaftig sein, glaubwürdig, natürlich und vorurteilsfrei
handeln, nachhaltig etwas bewegen und verändern.